Word recruitment consultant bij Techstart
Je werft technische talenten die dromen van een toekomst in de techniek. Je biedt deze talenten een omscholingstraject met baangarantie, maar niet voordat je zeker weet dat ze de overstap naar de techniek kunnen en willen maken.
Met de Techstart-formule maak je technisch talent inzichtelijk. Dat doe je door intakegesprekken te voeren en door kandidaten op motivatie en groeipotentieel te testen. Zo bepaal je wat zij nodig hebben om met succes te kunnen starten op de werkvloer.
Na het voortraject ga je op zoek naar passende vacatures bij onze partners en stel je kandidaten aan hen voor. Zo kunnen kandidaten direct waarde toevoegen en uitgroeien tot echte technische professionals.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je schrijft wervende vacatureteksten.
- Je beoordeelt kandidaten die de keuzetest invullen.
- Je netwerkt actief om zelf geschikte kandidaten te vinden.
- Je doet telefonische voorselecties.
- Je voert intakegesprekken.
- Je geeft informatie over de Techstart-werkwijze.
- Je begeleidt de Techstart-talentscan.
- Je beoordeelt kandidaten op talent, motivatie en groeipotentieel.
- Je verbindt kandidaten met partners.
- Je rapporteert aan de operationeel manager.
Wat wij bieden:
- Salaris tussen € 2.800 en € 3.800 per maand.
- 32,5 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur.
- Reiskostenvergoeding
- Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Een op maat gemaakt ontwikkelplan.
- Pensioenregeling via Nationale Nederlanden.
- Elke dag kosteloos een gezonde lunch.
Wat wij vragen:
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Empathisch vermogen.
- Gespreksvaardigheden en overtuigingskracht.
- Analytische vaardigheden.
- Nauwkeurige en integere werkwijze.
- Representativiteit.
- Werkdrukbestendigheid.
